公司宗旨：服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信義第一、產(chǎn)品第一。

企業(yè)價值觀：創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越。

整體目標(biāo)：產(chǎn)品新、效益好、貢獻大、環(huán)境美、職工富。

經(jīng)營理念：以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。

市場理念：今天的質(zhì)量就是明天的市場，企業(yè)的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。

競爭理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。

管理理念：現(xiàn)場管理——規(guī)范化；質(zhì)量管理——標(biāo)準(zhǔn)化；成本管理——市場化；營銷管理——網(wǎng)絡(luò)化； 綜合管理——人本化。

質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻。沒有質(zhì)量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。

重才觀念：人才是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)為員工提供機會員工為企業(yè)創(chuàng)造財富。

選才觀念：不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實用的人才。

育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟人”，還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。

用才觀念：真誠求賢、求實用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺。

企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、求實、奉獻。

團隊意識：同心同德，團結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進。

責(zé)任意識：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。

對員工的責(zé)任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。

對合作伙伴的責(zé)任意識：互惠互利，合作雙贏，共同成長。